میانگین دستمزد و حقوق در امارات

اگرچه چیزی به نام حداقل دستمزد در امارات متحده عربی وجود ندارد، استانداردهای صنعتی و جریمه‌هایی وجود دارد که اگر قصد مهاجرت به آنجا را دارید، باید از آنها مطلع شوید.

اگر به دنبال کار در امارات متحده عربی هستید، خبر خوب این است که این کشور اکثریت نیروی کار خود را از خارج از کشور استخدام می‌کند. در نتیجه، مهاجران در زمینه های مختلف از تدریس گرفته تا پرستاری و کنترل ترافیک هوایی در این کشور مشغول به کار می‌شوند. با توجه به این تنوع حداقل دستمزد در امارات وجود ندارد.

با این اوصاف، مجموعه ای از عوامل تعیین کننده برای حقوق و دستمزد پیش روی کارمندان و کارفرمایان هستند.

امارات متحده عربی خود را به عنوان یک مرکز تجاری بین المللی به جهان شناخته است، کسب و کارهایی جذب امارات می‌شوند که از سراسر جهان، از بنگلادش و مکزیک گرفته تا ایرلند و کانادا نیرو به خدمت می‌گیرند.

با این حال، از آنجایی که چشم انداز کسب و کار بسیار جذاب است، مقررات کمی در زمینه های کلیدی حقوق کارمندان وجود دارد. به عنوان مثال، در حال حاضر حداقل دستمزد در امارات وجود ندارد، اما دولت در حال بررسی اجرای آن است.

اجاره خانه در دبی

مهاجران با درآمد بالا

برای مهاجران پردرآمد، فقدان استانداردهای حقوق می تواند به معنای فضای بیشتری برای مذاکره راحت در مورد بسته‌های دستمزد باشد. این به این دلیل است که کسب‌وکارها می‌دانند که باید پیشنهادی جذاب ارائه دهند تا چنین نیروهایی را متقاعد کنند که کشور خود را ترک کنند و در یک فرهنگ محدودتر زندگی کنند.

بنابراین، بسیاری از مهاجران دریافته اند که حقوق آنها در امارات به همان اندازه بالا و اغلب بسیار بیشتر از کشورهای خود است.

مهاجران کم درآمد

برای مهاجران کم درآمد، متأسفانه، فقدان حداقل دستمزد به این معنی است که کارفرمایان شرایط را بدون مقررات تعیین می‌کنند. اگرچه دولت امارات متحده عربی می گوید که کارفرمایان و کارمندان باید در مورد شرایط استخدام به توافق برسند، اکثر سفارتخانه های کشورهایی که کار مهاجر را ارائه می‌دهند، انتظارات حقوقی را برای مشاغل مختلف تعیین می‌کنند. این نوعی مقررات است که اکثر آژانس های کاریابی به آن احترام می گذارند.

مهاجران کم درآمد، اغلب از آسیای جنوب شرقی یا شبه قاره هند، معمولاً مشاغلی مانند رانندگان، خدمتکار خانه، کارگران ساختمانی و غیره را بر عهده می‌گیرند. اگرچه امارات متحده عربی اولین لایحه خود را در مورد حمایت از حقوق کار کارگران خانگی در سال 2017 تصویب کرد، همچنان داستان‌های سوء استفاده مالی، عاطفی و فیزیکی همچنان فراوان است.

میانگین حقوق در امارات

هیچ راه دقیقی برای تعیین میانگین دستمزد و حقوق در امارات متحده عربی وجود ندارد. حقوق شما قاعدتا به نوع شغل شما بستگی دارد، اما به تجربه کاری، کارفرما و متأسفانه پاسپورت شما نیز بستگی دارد.

به خاطر داشته باشید که حقوق و دستمزد در امارات اغلب چندین هزینه را در نظر می‌گیرد که شامل کمک هزینه سفر (بلیط هواپیما به خانه)، یارانه مسکن، مرخصی با حقوق و مزایای دیگر است. دبی رتبه یازدهم را در میان شهرهای برتر جهان از نظر بالاترین حقوق مهاجران در جهان دارد.

• امور مالی و حسابداری: از 10000 درهم (حسابدار تازه کار) تا 130000 درهم (CFO منطقه ای)
• خدمات بانکی و مالی: از 15000 درهم (تحلیلگر نظارتی) تا 155500 درهم (رئیس بانکداری مصرف کننده)
• دیجیتال: از 10000 درهم (طراح گرافیک) تا 90000 درهم (مدیر ارشد دیجیتال)
• فناوری: از 12000 درهم (مهندس پشتیبانی) تا 130000 درهم (مدیر ارشد اطلاعات)
• نفت و گاز: از 32000 درهم (مدیر تضمین کیفیت) تا 48000 درهم (مدیر گاز طبیعی مایع)

میانگین حقوق در دبی

فردی که در دبی کار می کند به طور معمول حدود 21500 درهم در ماه درآمد دارد. دستمزدها از 4810 درهم (کمترین میانگین) تا 99000 درهم (بالاترین میانگین، حداکثر حقوق واقعی بالاتر است) متغیر است.

این میانگین حقوق ماهانه شامل مسکن، حمل و نقل و سایر مزایا است. حقوق بین مشاغل مختلف به شدت متفاوت است.

شکاف جنسیتی دستمزد در امارات

از نظر برابری جنسیتی در میان دستمزدها، دولت امارات اخیراً لایحه ای را تصویب کرده است که حقوق برابر برای همکاران زن و مرد تضمین می‌کند. در مقایسه با سایر نقاط جهان، امارات متحده عربی رتبه 68 را در شاخص جهانی شکاف جنسیتی در سال 2022 دارد. این بدان معناست که علیرغم بهترین تلاش‌ها از سوی دولت، و علیرغم عملکرد بهتر از بسیاری از کشورهای حاشیه خلیج فارس، زنان همچنان برای کارهای مشابه کمتر درآمد دارند.